什么叫做工资金

工资金是指用于支付劳动者劳动所得的金钱或实物的总额。它是劳动者在用人单位工作所产生的劳动价值的合理反映，是劳动者参与劳动创造财富的直接回报。

工资金的数量由劳动力市场的供求关系、劳动力的效用和稀缺程度以及用人单位的财务状况和用工需求等因素决定。一般来说，劳动力市场供求关系紧张、劳动力稀缺、劳动者技能水平高等因素会推高工资金的水平。相反，劳动力市场供求关系宽松、劳动力充裕、劳动者技能水平低等因素会压低工资金的水平。

工资金通常由劳动者的基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、加班费等多个部分组成。基本工资是用于反映劳动者在一定时期内所参与劳动所带来的劳动价值的最基本报酬，是劳动者工资金的核心部分。绩效奖金是用于鼓励和激励劳动者提高工作业绩和完成工作目标的一种奖励形式，通常是根据工作业绩评估结果而发放。津贴是用于补偿劳动者特殊工作条件或特别岗位的补助，如高温津贴、夜班津贴等。补贴是用于抵消劳动者生活成本的费用，如交通补贴、住房补贴等。加班费是用于补偿劳动者超出正常工作时间的工作付出的额外报酬。

工资金的发放一般遵循公平、合理和透明的原则。用人单位应根据劳动者的工作量、工作难度、技能要求等因素来确定工资金的水平，不得歧视或压榨劳动者。劳动者应通过劳动合同或工资支付制度来了解工资金的构成和支付规定，以保障自身的合法权益。

总之，工资金是劳动者参与劳动创造财富所获得的直接报酬，它的大小与劳动力市场供求关系、劳动者技能水平、用工单位财务状况等因素密切相关。工资金的合理发放对于维护劳动者合法权益、促进劳动力市场平衡发展具有重要意义。